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コンプレックスからの脱出。チーム単位での実績を評価される部署では、その所属によって院内での地位が固定してしまう傾向があります。もちろん同期の医師の間でもハッキリと「勝ち組・負け組」が決まってしまうのです。建前上は国籍や出身大学などで差別を受けないのが原則なのですが、人間関係に少なからず影響があるのが現実です。 |
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家庭と医師の両立に苦悩する毎日。主人の転勤と娘の進学が重なり、勤務を続けていくのが困難な状況で移動願いを出していたのですが、やはり同系列内では後任人事が都合良く叶うはずもなく、小児科で他人様の子供さんを看ている間、我が子のことに時間を割けない無念さに、この数年間は離職も考えるほど苦悩の連続でした。 |
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「日常の充実」が何よりの良薬。気がつけば永年のストレスから、自身が重度の神経症となり、半年もの期間「加療休養」が必要となってしまいました。さすがに緩解したものの、元の職場に戻るには恐怖感があり、知人の薦めで、医師求人のサイト「Doctors Navi」さんに登録したのです。 |
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